- 职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。企业发生的职工教育经费支出,一般不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。而超过工资薪金总额8%的部分,则在以...
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- 教育费附加和地方教育费附加的税率分别是3%和2%。教育费附加的计算公式为:教育费附加=(实际缴纳的增值税+消费税税额)×3%。教育费附加的计算公式为:地方教育费附加=(实际缴纳的增值税+消费税税额)×2%。教育费附加、地方教育费附加计税的计税依据都是实际应纳的(增值税+消费税)...
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- 地方教育附加是指根据国家有关规定,为实施“科教兴省”战略,增加地方教育的资金投入,而开征的一项地方政府性基金。地方教育附加征收率为2%。征收范围是:缴纳增值税、消费税的单位和个人,包括外商投资企业、外国企业及外籍个人。地方教育附加的开征时间是:2002年7月1日。历史形...
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- 企业计提及缴纳教育费附加时,应通过“税金及附加”科目进行核算。凡缴纳增值税、消费税的单位和个人,均为教育费附加的纳费义务人。凡代征增值税、消费税的单位和个人,亦为代征教育费附加的义务人。对由于减免增值税、消费税而发生退税的,可以同时退还已征收的教育费附加。...
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- 职工教育经费会计分录怎么做职工教育经费会计分录: 计提时: 借:管理费用/生产成本/制造费用/研发支出等 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 实际发生时: 借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款等 根据《会计准则——职工薪酬》中的规...
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- 三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育,厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育...
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- 日前,一篇关于“女教师评职称申诉被拒起诉教育局”的报道在网上的热度是非常高的,下面跟着小编一起来看看是什么情况!日前河南一女教师评职8年落选申诉被拒后起诉教育局,律师表示,教育局属于行政不作为。1月20日,河南焦作第十七中学的姚老师曾曝光学校评职称有黑幕,山阳区教育局...
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- 职工医保费的退费处理(一)以个人身份参加职工医保人员(以下简称个人参保人员),按政策文件规定应该办理退费的。1.一次性趸缴的退费。一次性趸缴医疗保险费后,经审核符合享受我市职工医保个人身份参保缴费费率优惠和财政补助(以下简称医保优惠政策)的职工医保个人参保人员,可...
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- 自2022年1月起,我市以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的养老保险费统一由税务部门征收。自2022年1月1日起,我市以个人身份参加企业职工基本养老保险的参保人,应在社保经办机构办理参保登记、基础信息变更相关业务。参保后,请向税务部门申报(变更)缴费基数、代扣银行账...
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- 企业职工教育经费的扣除标准企业职工教育经费的扣除标准是企业发生的职工教育经费支出不超过工资总额8%的部分,在计算企业所得税应纳税所得额时,允许扣除。对于超过的部分,允许以后纳税年度延期扣除。职工教育经费是企业根据工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的费用,职...
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- 1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除,每周大扫除,经常保持活动室内空气的流通,保证幼儿有一个舒适、干净的环境。2、按照消毒制度的规定,认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作,认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所,做到厕所槽内无...
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- 工会经费税前扣除标准是工资薪金总额的2%;职工教育经费税前扣除标准是工资薪金总额的2.5%;职工福利费是工资薪金总额的14%。职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪...
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- 工程教育专业认证是指专业认证机构针对高等教育机构开设的工程类专业教育实施的专门性认证,由专门职业或行业协会(联合会)、专业学会同该领域的教育专家和相关行业企业专家一起进行,旨在为相关工程技术人才进入工业界从业提供预备教育质量保证。专业认证的作用和好处1、可以...
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- 培训费和职工教育经费有什么区别1、含义不同:培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出。职工教育经费是企业根据税法规定,按工资总额的一定比例提取的,用于职工教育事业的费用。2、范围不同:培训费是单位开展培训直接发生的各项费用支出,范围包括师资费、住宿费、...
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- 产品经理的工作职责:1、负责并保证高质量的产品按时完成和发布的专职管理人员。2、负责产品功能的定义、规划和设计。3、负责倾听用户需求。4、负责做各种复杂决策,保证团队顺利开展工作及跟踪程序错误。5、负责搜集用户的新需求与竞争产品的资料,进行需求分析、竞品分析以...
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- 导语:我国的生育保险是国家给予的一种社会保险制度。有些人觉得,男职工缴纳生育保险没啥用,其实这就是有些朋友见识浅薄了。今天小编就和大家来聊聊:男职工生育保险怎么用?男职工生育保险如何使用?下面小编整理了一些相关信息,供大家参考!男职工生育保险怎么用男职工生育保险1、...
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- 一、职工医保费的退费处理(一)以个人身份参加职工医保人员,按政策文件规定应该办理退费的。1、一次性趸缴的退费。一次性趸缴医疗保险费后,经审核符合享受我市职工医保个人身份参保缴费费率优惠和财政补助(以下简称医保优惠政策)的职工医保个人参保人员,可申请退还按规定应...
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- 教育费附加会计分录:1、计算营业税金及附加时,借:营业税金及附加等科目,贷:应交税费—应交教育附加费;2、缴纳税款,借:应交税费—应交教育附加,贷:银行存款(或库存现金)。教育费附加是由税务机关负责征收,同级教育部门统筹安排,同级财政部门监督管理,专门用于发展地方教育事业的预算外资...
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- 1、随单位参保:缴费比例为24%,单位承担16%,职工个人承担8%。在我市上年度就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。2、个人职工养老保险:缴费比例为20%。企业职工基本养老保险参保缴费指南一、范围对象(一)我市各类用人单位职工应当依法参加企业职工基本养老保险。...
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- 教育附加费是对缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人征收的一种附加费。其作用是发展地方性教育事业,扩大地方教育经费的资金来源。纳费人是缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人,均为教育费附加的纳费义务人。凡代征增值税、消费税、营业税的单位和个人,亦为代征教育...
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- 一、缴费基数及比例缴费比例为24%,单位承担16%,职工个人承担8%。在我市上年度就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。二、缴费方式企业每月缴纳。三、缴费年限1、个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年及以上。2、法定退休年龄规定:男性,年满60周岁;从事工人岗...
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- 职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以...
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- 早期教育是由成人对婴幼儿实施的教育。这是人生的启蒙教育,具有奠基的意义。0-7岁的是儿童大脑发育最快的时期,如果这时能够丰富儿童的生活,针对儿童的年龄特点给予正确的教育,就能加速儿童智力的发展,为良好的行为习惯和个性品质的形成奠定基础。早期教育的重要性幼儿期是人...
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- 重庆男职工的生育保险可以定额报销参保人本人符合规定的计划生育手术医疗费用,主要包括按规定实施绝育、输精管结扎术及复通手术所发生的医疗费用,不包括报销其配偶的生育费用。重庆生育保险报销的条件职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费...
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- 职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月...
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